Carolina Delgado advierte brechas laborales y llama a empresas a reforzar igualdad de género
La presidenta ejecutiva del INAMU, Carolina Delgado, destacó la importancia de que más empresas adopten buenas prácticas laborales con enfoque de género, durante la entrega de reconocimientos a organizaciones que han incorporado mujeres en sus espacios de trabajo.
Delgado señaló que este tipo de iniciativas buscan generar mejores condiciones laborales y ampliar las oportunidades para la participación femenina en el mercado formal.
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Ministerio de Trabajo e INAMU realizan entrega de reconocimientos por buenas prácticas laborales e igualdad de géneroVer más notas relacionadas«Lo que pretendemos con esto es que más empresas tengan mejores condiciones para que las mujeres puedan trabajar»
La jerarca explicó que, además del reconocimiento, el INAMU mantiene un proceso de acompañamiento con las organizaciones, promoviendo herramientas como el Sello de Igualdad y la creación de espacios laborales seguros.
«Estamos haciendo un proceso de acercamiento con las organizaciones […] para que esto se convierta en una práctica de diario vivir»
Según detalló, muchas empresas ya implementan acciones en esta línea, pero el objetivo es consolidarlas y darles continuidad como parte de su cultura organizacional.
No obstante, Delgado advirtió que el país aún enfrenta importantes desafíos en materia de igualdad laboral.
«Hoy todavía tenemos una enorme brecha […] estamos más insertas en el mercado informal, tenemos brechas salariales»
Asimismo, subrayó que una de las principales barreras para la inserción laboral femenina es la carga del trabajo doméstico y de cuido no remunerado.
«El gran trabajo que hoy tienen las mujeres representa casi un 20% del PIB […] y eso hace que nos cueste insertarnos más en el mercado laboral formal»
Finalmente, la presidenta del INAMU aseguró que este tipo de reconocimientos buscan motivar a más empresas a adoptar prácticas inclusivas y contribuir a reducir las desigualdades de género en el país.
