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McDonald’s abre 200 empleos temporales en Costa Rica

Contrataciones inician el 23 de noviembre y el 1 de diciembre con posibilidad de plaza fija

Marianela Ureña, gerente de Comunicaciones de Arcos Dorados Costa Rica, anuncia la apertura de 200 empleos temporales en restaurantes McDonald's
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Acontecer.co.cr

La cadena McDonald’s abrió 200 puestos de trabajo temporal en sus restaurantes de todo Costa Rica para reforzar sus equipos durante la temporada de fin y principio de año.

Las contrataciones se realizarán en dos grupos: el primero se incorporará el 23 de noviembre y el segundo el 1 de diciembre.

Los contratos temporales finalizarán el 17 de enero de 2027, según informó Arcos Dorados, franquicia operadora de la marca en el país.

Las vacantes corresponden al puesto de Colaborador(a) para temporada. Quienes se integren tendrán la posibilidad de optar posteriormente por una plaza fija, de acuerdo con las oportunidades disponibles y los procesos internos de la compañía.

«Sabemos que para muchas personas encontrar un empleo representa mucho más que recibir un salario: es una oportunidad para salir adelante, apoyar a sus familias y alcanzar sus metas»

Marianela UreñaDeclaración recogida en esta nota

La ejecutiva añadió que la empresa busca que quienes se sumen encuentren un lugar donde puedan aprender, crecer y construir una carrera.

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Requisitos para postularse a las vacantes

Las personas interesadas pueden postularse en línea a través de la plataforma de reclutamiento de McDonald’s: https://www.mchire.com/co/McDonalds4606/Jobs.

Los candidatos deben ser mayores de 18 años y contar con noveno año aprobado.

También se requiere disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y mostrar interés por el servicio al cliente, el trabajo en equipo, el orden y la limpieza.

No es indispensable contar con el carné de manipulación de alimentos al momento de postularse, ya que la compañía brinda apoyo durante el proceso para obtenerlo.

Quienes ingresen podrán acceder a oportunidades de aprendizaje y desarrollo de habilidades laborales mediante la experiencia en los restaurantes y los procesos de capacitación de la empresa.

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