El exdiputado y excandidato presidencial Otto Guevara Quesada lanzó fuertes cuestionamientos contra las condiciones laborales en instituciones públicas costarricenses, al calificar de «hipócritas e inconsistentes» a quienes, según su criterio, aplican un rasero distinto según se trate del sector estatal o del privado.
Otto Guevara centró sus críticas en lo que describió como una aplicación desigual de las normas laborales vigentes, con ejemplos concretos tanto en el Poder Judicial como en la Caja Costarricense de Seguro Social.
Funcionarios judiciales y la jornada nocturna extendida
Otto Guevara señaló que durante 25 años funcionarios del Poder Judicial habrían trabajado jornadas nocturnas de ocho horas diarias, pese a que el Código de Trabajo establece que la jornada nocturna ordinaria es de seis horas.
Según expuso Otto Guevara, las dos horas adicionales se pagaban como tiempo extraordinario, aunque advirtió que la legislación no permite que esas horas formen parte de manera permanente de la jornada ordinaria.
El exlegislador añadió que actualmente esos mismos funcionarios estarían defendiendo la continuidad de ese esquema, en contradicción con lo que establece la normativa vigente.
El caso de la CCSS y las jornadas de 12 horas
Como segundo ejemplo de la inconsistencia que denuncia, Otto Guevara apuntó a la Caja Costarricense de Seguro Social, donde —según afirmó— hay funcionarios que laboran jornadas de 12 horas diarias durante cinco días consecutivos.
Otto Guevara señaló que existe resistencia interna a reducir esas jornadas, lo que a su juicio refuerza la doble moral que identifica en el debate laboral costarricense.
Vínculo con el debate sobre la jornada 4/3 en el sector privado
Otto Guevara vinculó estas denuncias con la discusión sobre las jornadas laborales flexibles en el sector privado, en particular el modelo 4/3, que permite trabajar cuatro días y descansar tres.
Recordó que varios diputados y candidatos presidenciales se opusieron a esa posibilidad para los trabajadores del sector privado, mientras que prácticas similares o incluso más extensas se mantienen sin cuestionamiento en el ámbito estatal.
Para Otto Guevara, esa contradicción es la prueba de lo que calificó como una inconsistencia grave en la aplicación de criterios laborales según el sector en discusión.
«Hipócritas e inconsistentes»
Con esas palabras, Otto Guevara dejó planteado un cuestionamiento directo tanto a legisladores como a aspirantes políticos que, según su análisis, mantienen posiciones opuestas dependiendo del sector laboral que se encuentre bajo escrutinio.
